正确答案: D

A项与B项

题目：（ ）是我国劳动法之初步建立时期的主要依据

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学习资料的答案和解析：

[单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )

劳动所处的环境和条件的优劣

[单选题]面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。

可以预料的问题

[多选题]企业经营计划包括（ ）。

企业计划职能的作用和特点

制订企业计划的原则

编制经营计划的方法

企业经营计划的目标管理

解析：企业经营计划包括：①企业计划职能的作用和特点；②制订企业计划的原则；③编制经营计划的方法；④企业经营计划的目标管理。D项属于编制经营计划的方法之一。

[单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。

委托中介机构调查

解析：委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，企业将面临确定其薪酬水平的困难，这时可考虑选择委托企业外部的人力资源咨询公司帮助搜集所需的薪酬信息。

[单选题]企业生产过程的基本要素不包含（ ）。

劳动关系

解析：企业生产过程所包含的基本要素，如劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相制约的有机系统，其中劳动者是能动主体。现代企业人力资源管理以劳动者为中心，但在科学研究中不能排除人力、物力和财力等要素之间的密切联系。

[单选题]培训需求调查计划的内容不包括（ ）。

主管领导的审批意见

解析：教材第119页