正确答案:

题目：工伤保险的90%费用由用人单位负担。

解析：工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列各项中，不属于培训需求调查方法的是( )。

专家意见法

解析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

[多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

《建筑法》

《劳动法》

《劳动合同法》

地方法规

解析：属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。

[单选题]( )办理"外出就业登记卡"和"外来人员就业证"。

劳动部门

解析：劳动部门办理"外出就业登记卡"和"外来人员就业证"。

[多选题]我国的养老保险由( )构成。

基本养老保险

企业补充养老保险

个人储蓄性养老保险

解析：我国的养老保险由三部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部门是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。

[多选题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

解析：培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

[多选题]公安部门负责疏导"民工潮"。

解析：劳动部门负责疏导"民工潮"。

[单选题]不属于施工劳动力主要类型的是( )。

临时零星用工

解析：施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

[单选题]工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。

14

解析：工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，14天内向劳务分包人支付劳务报酬。