正确答案: A

(S/S)/(W/W)

题目：劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。

劳动者和用人单位

解析：劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。

受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

[多选题]绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。

特征性效标

结果性效标

行为性效标

解析：BCD【解析】效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。效标的类别包括：①特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质；②行为性效标，其侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作”这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要；③结果性效标，其侧重点考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品，其工作成效如何？”结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。

[多选题]根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )．

解决问题式面谈

单向劝导式面谈

双向倾听式面谈

综合式绩效面谈