正确答案: A

取舍

题目：写作材料的选择，从根本上说是依据主题需要来决定对材料的（ ）。

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[多选题]以下（ ）是人力资源管理的要素

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保持

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[多选题]劳动合同期限可分为（ ）。

有固定期限的劳动合同

无固定期限的劳动合同

以完成一定工作为期限的劳动合同

解析：劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。劳动合同期限分为三种：①有固定期限的劳动合同，又称定期劳动合同。②无固定期限的劳动合同，即没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。③以完成一定工作为期限的劳动合同。此种合同是一种特殊的定期劳动合同，双方当事人把完成某项工作或工程作为劳动合同的存续期限，约定工作或工程完成后合同就可以终止。

[单选题]如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。

情景模拟中的无领导小组讨论

解析：D【解析】无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己。这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、组织协调能力等。基于这一特点，无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔。

[单选题]是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议．

劳动合同

解析：D【解析】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议．订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务．