正确答案: A

堡垒型

题目：大型零售店,林业产品公司属（ ）组织文化类型。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]（ ）是岗位分析的方法

观察法

面谈法

问卷调查法

[单选题]国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，这体现了福利管理的（ ）。

必要性原则

[多选题]劳动法的构成体系包括（ ）。

社会保险和福利制度

劳动合同制度

劳动法的监督检查制度

集体合同制度

工会和职工民主管理制度

解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

[单选题]当收人差距的衡量指标—基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。

0

解析：基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等；反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。

[单选题]下列说法错误的是（ ）。

分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬

解析：分层式工资等级类型的特点是：企业包括的工资等级比较多，呈金字塔形排列，员工工资水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的，更注重对岗位而不是对人提供薪酬。

[多选题]在福利方面。国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。

最长工作时间

超时工资支付

企业代缴的各类保险

解析：教材第216页