正确答案: ABC

对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告 拒绝违章指挥 拒绝强令冒险作业

题目：《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得因从业人员（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

解析：《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]对合同对方索赔报告的反击和反驳，一般可以从（ ）几个方面进行。

索赔要求（或报告）的时限性

索赔事件的真实性

干扰事件的原因、责任分析

索赔理由、索赔证据分析

解析：本题考查的是施工合同索赔的程序。对合同对方索赔报告的反击和反驳，一般可以从以下几个方面进行：索赔要求（或报告）的时限性；索赔事件的真实性；干扰事件的原因、责任分析；索赔理由、索赔证据分析；索赔值审核。

[单选题]注册机关履行监督检查职责时，下列做法正确的是( )。

要求被检查人员所在聘用单位提供有关人员签署的文件及相关业务文档

解析：关于撤销注册建造师注册证书的规定，A、B选项均超出了权限，只有原注册审批机构有权作出撤销的决定，县级政府及异地政府监管部门只能提出处理意见而不是决定。此外，注册机关监管时不能要求当事人公布个人信息，只能要求其出示与执业有关的信息，是否公布，还要看涉密和个人隐私等问题。故选项D正确。

[单选题]某工程项目施工过程中，施工单位以工期紧为由，在一些隐蔽工程覆盖前没有通知建设单位、监理单位和建设工程质量监督机构，就私自进行了下一道工序的施工。在竣工验收时，发现上述私自覆盖处存在质量缺陷。建设单位要求该施工单位返修，但施工单位以下一个工程项目马上要开工为由，拒绝返修。在本例中，下列符合《建设工程质量管理条例》规定的做法是( )。

建设单位在竣工验收发现该工程质量缺陷时，要求施工单位返修

解析：《建设工程质量管理条例》第30条规定：“隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。”第32条规定：“施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。”据此，选项A、B、D均违反规定，仅有选项C符合规定。故正确答案为C。

[单选题]对涉及结构安全的试块、试件及有关材料，应当在监理人员监管下现场取样并送（ ）的质量检测单位进行检测。

具有相应资质等级

解析：本题考查的是对建筑材料、设备等进行检验检测的规定。见证取样是施工单位的责任，送交对象是具有相应资质等级的质量检测单位。

[单选题]建设工程施工合同约定，施工企业未按节点工期完成形象进度的，建设单位可以解除合同。此约定属于合同的( )。

附条件解除

解析：首先，应当明确如何区别所附为"条件"或为"期限"。若所附为"条件"，则该"条件"可能成就也可能不成就，而若所附为"期限"，则该"期限"必然会到来。 从题目上看，"…施工企业未按节点工期完成形象进度的…"，很明显，施工企业可能按节点工期完成进度，也可能未完成，故其所附为"条件"；而后续描述"建设单位可以解除合同"，故，此为附解除条件的合同。B项正确。 【考点】考查附条件合同与附期限合同的区别