正确答案: ABCD

我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利 对公民来说，包括就业权和择业权 对用人单位来说，意昧着平等录用符合条件的员工 对用人单位来说，有提供失业保险的职责

题目：“劳动是公民权利”的原则包括( )

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（ ）。

完善的职业生涯管理制度

解析：考点：教材第318页

[多选题]在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在**预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（ ）

分析检查和对照国家有关的规定

本地区有关部门公布的各种有关员工**水平的数据资料

企业上一年度**和社会保险方面的统计数据和资料

[多选题]以下关于平衡计分卡的说法正确的有（ ）。

是一种规范化的管理制度

是一种企业绩效管理工具

使企业有效进行绩效考评

是促进企业策略目标实现的主要途径

是管理者与员工有效沟通的重要方式

解析：平衡计分卡是一种绩效管理的工具。它将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考评，从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。其含义包括：①是一个核心的战略管理与执行的工具，它的主要目的是将企业的战略转化为具体的行动，以创造企业的竞争优势；②是一种先进的绩效衡量的工具，促进企业战略与远景的目标达成；③是企业各级管理者与管理对象进行有效沟通的一个重要方式，共同为企业战略目标的实现而努力；④是一种规范化的管理制度。

[单选题]是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素．

冒险和创新

解析：B【解析】组织的高层管理者如多数是从基层逐步晋升的．大多数年龄就会偏高，不利于冒险和创新精神的发扬，而冒险和创新是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素，要弥补或消除内部选拔的不足，需要人力资源部门做大量更细致的工作．

[多选题]人员录用的主要策略有( )．

补偿式

多重淘汰式

结合式

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。

节约能耗

解析：D【解析】编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。