正确答案: ACDE

传播范围广 速度快 应聘人员数量大 企业的选择余地大

题目：企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。

解析：ACDE

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于成长期企业采取的营销策略的是（ ）。

改进和完善产品

开拓新的市场

增强销售渠道功效

树立产品形象

适时降价

[单选题]（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

总供给

解析：考点：教材第18页

[单选题]以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）

经验预测法

解析：人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中，性预测包括：①经验预测法；②描述法；③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需测的定量方法。

[单选题]对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。

工作过程和工作成果

解析：对于科技性组织绩效的考评，可能会有一定的物质性的工作成果，也可能没有直接的物质性的工作成果，因此应兼顾工作过程与工作成果两个方面。实际上，企业内更多的、更常见的还是对个人的考评。

[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )．

0．2～0．4

解析：C【解析】从世界各国情况来看，基尼系数小于0．2时，表示收入差距非常小；基尼系数在0．4以上，则表示收入差距比较小；通常的基尼系数在0．2～0．4之间．

[多选题]人员招聘信息的主要内容包括( )。

任职资格

工作描述

空缺岗位

解析：ABD【解析】招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的所有信息，一般可以从过去的在职人员、他的上级、与之相关的同事那里了解有关情况。人员招聘信息的主要内容有：①空缺岗位；②工作描述；③任职资格。

[单选题]以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（ ）。

经济、实用、有效