正确答案: ACD
.被依法追究刑事责任 .严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 .严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
题目:劳动者在( )的情况出现时,用人单位可以解除其劳动合同,不需要承担赔偿责任
解析:ACD
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学习资料的答案和解析:
[多选题]“劳动是公民的权力”的原则包括( )。
我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利
对公民来说,包括就业权和择业权
对用人单位来说,意味着平等录用符合条件的员工
对用人单位来说,又提供失业保险的职责
对国家来说,要提供公民实现劳动权的必要保障,要发展经济创造就业条件
[单选题]根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为( ),案情复杂的,经批准可以延期,但延期不得超过( )。
60日;30日
解析:劳动争议的仲裁时效为60日,即仲裁裁决应在收到仲裁申请的60日内做出;案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准可以适当延期,但延期不得超过30日。
[多选题]面试准备阶段的工作主要包括( )。
制定面试指南
准备面试问题
确定评估方式
培训面试考官
解析:ABCD【解析】统计面试结果不属于面试准备阶段的工作。
[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。
劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
解析:A【解析】《劳动合同法》第六十条规定:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。