正确答案: A

相互交叉，互为依存

题目：组织文化与思想政治工作的关系是( )

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。

竞争性原则

经济性原则

合法性原则

解析：考点：教材第326页

[单选题]某高校2007年在校学生有15000人，师生比例为1：20，在2008年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的转换比率法，该校2008年需要的老师人数应为( )人。

800

解析：C【解析】考虑到劳动生产率的变化对员工需求量的影响，转换比率法的计算公式为：计划期末需要的员工数量=（目前的业务量+计划期业务的增长量）/[目前人均业务量×（1+生产率的增长率）]，即：2008年需要的老师人数=（15000+1800）/[20×（1+5%）]=800（人）。

[单选题]是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

定义绩效

解析：A【解析】定义绩效即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重，也就是让各层次的员工都明确自己努力的目标。这是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。