正确答案: AB

劳动力存量需求 劳动力增量需求

题目：企业压缩生产，就会减少( )

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（ ）。

结构性失业

[单选题]统计指标按时间标准的不同可分为（ ）。

时点指标和时期指标

[多选题]采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（ ）。

有利于保持较强的灵活性

有利于保证计划的客观性

有利于提高计划的可行性

解析：从下而上法中的“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。通常，从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。

[多选题]结构工资制又被称为组合工资制。一般的结构工资由（ ）几部分组成。

技术工资

业绩工资

工龄工资

基础工资

解析：组合工资制的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额，通常由工龄工资、基础工资、岗位工资和奖金几部分构成。

[单选题]绩效反馈的主要目的是( )．

改进绩效

解析：A【解析】绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高．

[单选题]关于节约，正确的说法是( )．

不管职位高低，人人都厉行节约