正确答案: CE

除斥期间 不可变期间

题目：连带责任保证的法定保证期间属于( )

解析：一般保证的保证人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。保证期间不因任何事由发和事断，中止，延长的法律后果。根据选项的定义可知选项CE正确。

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[多选题]拖拉架梁方法按照牵引方式可分为( )。

通长式拖拉

接力式拖拉

往复式拖拉

[单选题]盈亏平衡分析是将技术方案投产后的某一不确定因素作为对象，通过计算技术方案该因素盈亏平衡点的量值，来分析判断不确定因素对技术方案经济效果的影响程度，说明该技术方案实施的风险大小及项目承担风险的能力。该不确定因素是( )。

产销量

解析：盈亏平衡分析也称量本利分析，就是将技术方案投产后的产销量作为不确定因素，通过计算技术方案的盈亏平衡点的产销量，据此分析判断不确定性因素对技术方案经济效果的影响程度，说明技术方案实施的风险大小及技术方案承担风险的能力，为决策提供科学依据。故应选答案A。

[多选题]关于建设单位、设计单位、施工单位在建筑活动中节能义务的说法，正确的有（　）。

设计单位应当按照民用建筑节能强制性标准进行设计

建设单位不得明示或者暗示设计单位、施工单位违反民用建筑节能强制性标准进行设计、施工

建设单位组织竣工验收，对不符合民用建筑节能强制性标准的民用建筑，不得出具竣工验收合格报告

解析：施工图审查机构的节能义务：施工图设计文件审查机构应当按照民用建筑节能强制性标准对施工图设计文件进行审查；经审查不符合民用建筑节能强制性标准的，县级以上地方人民政府建设主管部门不得颁发施工许可证。

[单选题]钢筋原材料进场检验验收批组成中，每批钢绞线应由同一牌号、同一规格、同一交货状态的钢丝组成，并不得大于（ ）t。

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[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

解析：本题考核的是用人单位支付终止劳动合同的经济补偿的情形。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；（2）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；（4）用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止同定期限劳动合同的；（6）依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。

[单选题]王某与原执业单位解除合同关系时，为了不影响该单位的资质等级和工作，将自己的注册证书复制了一分交给了该单位，则王某的注册证书将( )。

被吊销

解析：撤销注册是对申请人以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册所做的处分，吊销注册证书是对当事人违规执业所做的处分。王某的注册证书属合法取得，违规使用，故选项A为正确答案，此种情形下注册证书不可能延续有效，而撤回是对企业资质的一种处分，不合题意。

[多选题]膨胀土路堑的施工要求包括( )。

设计有边坡支挡和防护的应随开挖进度及时砌筑

当砌筑不能紧跟开挖时，开挖的边坡应暂留不小于0.5m厚度的保护层

路堑开挖区域禁止一切水的流入，对于降雨流入的水要及时排出

快速施工、及时封闭、分段完成