正确答案: C

提成工资

题目：经营者年薪制的构成一般不包括（ ）。

解析：考点：教材第318页

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学习资料的答案和解析：

[多选题]部门结构不同模式的组合原则包括( )。

以关系为中心

以成果为中心

以工作和任务为中心

解析：BCE【解析】部门结构模式主要有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制等。各种模式都有自身的组合原则，如以工作或任务为中心、以成果为中心和以关系为中心等组织结构设计原则。

[多选题]宽泛式工资等级类型的特点是( )。

平行状排列

工资等级少

工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动

解析：ACE【解析】宽泛式即宽带式工资等级类型的特点是企业包括的工资等级少，呈扁平状，员工工资水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的，也可以是因横向工作调整而提高的。这种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。BD两项属于分层式工资等级类型的特点。

[单选题]在没有成立工会组织的企业中集体合同由( )与企业签订．

职工代表

解析：A【解析】集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规，规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议．根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表与企业签订．