正确答案: A

项目采购经理

题目：总承包项目的采购计划由( )在项目初始阶段组织编写，公司职能部门审批。

解析：答案应为A。采购管理工作的基本程序规定，项目采购计划由项目采购经理在项目初始阶段组织编写，公司职能部门审批。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]现存款1000元，年利率为12%，复利按季计息，第2年年末的本利和为( )。

1267元

解析：F=1000×(F/P,12%/4,8)=1267元

[单选题]对某技术方案进行单因素敏感性分析中，设甲、乙、丙、丁四个因素分别发生5%、10%、10%、15%的变化，使评价指标财务净现值分别产生10%、15%、25%、25%的变化，相比而言，最敏感的因素是( )。

丙

[单选题]建设工程总概算表应反映静态投资和动态投资两个部分，动态投资是指某一期间的工程和价格变化等多种因素所需的投资。这一期间是指( )。

概算编制期到竣工验收前

[单选题]设计方的项目管理工作涉及项目( )。

设计准备阶段至保修期

[多选题]施工质量事故处理的依据有( )。

有关质量事故的观测记录、照片等

有关合同及合同文件

施工记录、施工日志等

相关的建设法规

[单选题]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付( )元的经济补偿。

3万

解析：《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，且第二十八条规定：除二十四、二十六以及二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。因此，公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同不用支付经济补偿。然而自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致后解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍的数额支付。因此，王某在2008年1月至2012年10月应当得到经济补偿，补偿时间为5年，月工资按照3倍职工月平均工资计算，最终补偿金额为：5×3×2000=3万元。

[单选题]从2014年1月1日起．( )和邮政服务业已纳入营业税改征增值税试点。

铁路运输

解析：从2014年1月1日起，铁路运输和邮政服务业已纳入营业税改征增值税试点。随着改革的不断深入，营业税里占比较高的行业，如不动产转让、建筑、金融、生活服务业等，也将逐步进入营改增的行业。

[单选题]根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》的规定，属于施工单位承揽业务不良行为认定标准的是（ ）。

以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的

解析：本题考核的是施工单位承揽业务不良行为的认定标准。施工单位承揽业务不良行为的认定标准包括：（1）利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的；（2）相互串通投标或与招标人串通投标的，以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋取中标的；（3）以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的；（4）不按照与投标人订立的合同履行义务，情节严重的；（5）将承包的工程转包或违法分包的。

[单选题]对于采用单价合同招标的工程，如投标书中有明显的数字计算错误业主有权先做出修改再评标。当总价和单价的计算结果不一致时，正确的做法是( )

以单价为准调整总价

解析：单价合同的特点是单价优先。虽然在投标报价、评标以及签订合同时，人们常常注重总价格，但在工程款结算中单价优先，对于投标书中明显的数字计算错误，业主有权力先作修改再评标，当总价和单价的计算结果不一致时，以单价为准调整总价。