正确答案: ABC

企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则 企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效 用人单位是其制定主体

题目：对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在面试的准备阶段,不需要（ ）。

提出面试的预算

[单选题]为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。

薪酬调查

[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。

Es>l

解析：根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当Es>1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；③当Es<1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。

[单选题]企业年金适用于( )。

试用期满的员工