正确答案: C

招聘需求

题目：招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于行为描述面试说法正确的是（ ）。

其实质是识别关键性工作要求

用过去的行为预测未来的行为

其实质是探测行为样本

解析：考点：教材第76\77页

[多选题]在( )组织结构内，职能部门只起到参谋和助手的作用。

超事业部制

直线职能制

事业部制

解析：【解析】在直线职能制、事业部制、超事业部制这三种组织结构中，职能管理部门都只是厂长（经理）的参谋和助手，没有直接指挥权，其职能是向上级提供信息和建议，并对业务部门提供指挥和监督，因此，它与业务部门的关系只是一种指导关系。而非领导关系。

[单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是( )．

人力资源规划

解析：B【解析】在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动．因此，人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带．

[单选题]（ ）是培训开发的关键所在。

工作效率的提高