正确答案: C

合议原则

题目：仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。

解析：考点：教材第381页

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动者因工致残被鉴定为一至**的，根据工伤保险的有关规定，享有（）等待遇。

按月领取伤残抚恤金

领取一次性伤残补助金

[多选题]员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）。

结构性要素

行勾环境要素

工作绩效要素

解析：考点：教材第81、82页

[单选题]以下不属于组织结构分析的内容的是（ ）。

员工与岗位之间是否匹配

解析：考点：教材第11页

[单选题]实施培训的主要内容不包括（ ）。

考核培训教师

解析：实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括培训、考核受训者和培训奖惩。

[单选题]有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。

抽样选择员工进行培训考核评估

解析：设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，也是规范培训相关人员行为的重要途径。但是，员工培训的考核评估必须100％进行，并且要与标准保持一致，考核评估的过程要开放透明、公平公正，方可达到员工培训考核评估的目的。

[单选题]以下关于方法研究技术的说法，正确的是（ ）。

作业程序图是分析生产程序的工具

解析：AC两项，流程图是分析生产程序的一种工具。它是显示产品在加工过程中，操作、检验、运输、延迟、储存等全部子过程的图表，可分为单柱型和多栏型，比操作程序图更具体详细；D项，线图亦称流线图，是用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程。

[单选题]如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。

现场培训

解析：【解析】现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训内容就适合于现场培训。

[单选题]同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试。测试结果之间的一致性称为（ ）。

等值系数

解析：教材第84页