正确答案: C

2个月

题目：根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。

解析：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]【案例51】 　　背景资料： 　　某高速公路桥梁工程，采用钻孔灌注桩基础，承台最大尺寸为：长8m，宽6m，高3m，梁体为现浇预应力钢筋混凝土箱梁。跨越既有道路部分，梁跨度30m，支架高20m。 　　桩身混凝土浇筑前，项目技术负责人到场就施工方法对作业人员进行了口头交底，随后立即进行1号桩桩身混凝土浇筑，导管埋深保持在0.5～1.0m。浇筑过程中，拔管指挥人员因故离开现场。后经检测表明1号桩出现断桩。在后续的承台、梁体施工中，施工单位采取了以下措施： 　　(1)针对承台大体积混凝土施工编制了专项方案，采取了如下防裂缝措施： 　　①混凝土浇筑安排在一天中气温较低时进行。 　　②根据施工正值夏季的特点，决定采用浇水养护。 　　③按规定在混凝土中适量埋人大石块。 　　(2)项目部新购买了一套性能较好、随机合格证齐全的张拉设备，并立即投入使用。 　　(3)跨越既有道路部分为现浇梁施工，采用支撑间距较大的门洞支架，为此编制了专项施工方案，并对支架强度作了验算。 　　问题 1.指出项目技术负责人在桩身混凝土浇筑前技术交底中存在的问题，并给出正确做法： 2.指出背景资料中桩身混凝土浇筑过程中的错误之处，并改正。 3.补充大体积混凝土裂缝防治措施。 4.施工单位在张拉设备的使用上是否正确？说明理由。 5.关于支架还应补充哪些方面的验算？

[单选题]甲乙两公司签订了建筑材料买卖合同，经当事人双方协商一致才能变更的情形是( )。

采购数量变更

[多选题]建设工程项目的质量特性包括（ ）。

适用性

可靠性

安全性

经济性

解析：本题考查的是施工质量的基本要求。建设工程项目的质量特性主要体现在由施工形成的建筑工程的适用性、安全性、耐久性、可靠性、经济性及与环境的协调性等六个方面。

[多选题]对由于( )等原因引起的索赔，承包商可索赔人工费部分应按窝工费计算。

工作效率降低的损失费

停工损失费

解析：索赔费用中的人工费包括增加工作内容的人工费、停工损失费和工作效率降低的损失费等累计，其中增加工作内容的人工费应按照计日工费计算，而停工损失费和工作效率降低的损失费按窝工费计算，窝工费的标准双方应在合同中约定。