正确答案: D

情境模拟测试

题目：（ ）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。

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[多选题]以下（ ）是人力资源管理的要素

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整合

保持

激励

[多选题]经济结构一般包括的内容是（ ）。

产业结构

交换结构

技术结构

消费结构

分配结构

解析：经济结构是指国民经济中不同经济成分、不同产业部门以及社会再生产各方面在组成国民经济整体时相互间质的适应性、量的比例性和排列关联的状况。经济结构一般包括五个方面的内容：产业结构、分配结构、交换结构、消费结构和技术结构。经济结构的现状及其发展变化的趋向预示着企业存在的机会和威胁。

[单选题]( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工

劳动标准制度

解析：【解 析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准， 一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

[单选题]将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”。这种绩效考核方法是( )。

合成考评法

解析：C【解析】合成考评法既考核员工的任务完成情况，又注重潜能。一般分为极好、满意、不满意三个等级。

[单选题]过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。

晕轮效应

解析：C【解析】晕轮效应：就是“以点带面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。

[单选题]新成立的单位应当自成立之日起（ ）内办理住房公积金缴存登记。

30日

解析：教材第265页