[多选题]下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。

正确答案 ：ABDE

项目技术管理制度

项目质量管理制度

项目成本核算制度

项目信息管理制度

解析：项目经理部的主要管理制度通常包括：项目管理人员的岗位责任制度；项目技术管理制度；项目质量管理制度；项目安全管理制度；项目计划、统计与进度管理制度；项目成本核算制度；项目材料、机械设备管理制度；项目现场管理制度；项目分配与奖励制度；项目例会、施工日志与档案管理制度；项目分包与劳务管理制度；项目组织协调制度；项目信息管理制度。

[单选题]甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

正确答案 ：C

甲县劳动争议仲裁委员会

解析：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

[多选题]劳动争议案件的案件管辖法院有( )。

正确答案 ：BC

用人单位所在地

劳动合同履行地

解析：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

[多选题]建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

正确答案 ：ACD

负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

解析：建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。

[单选题]培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。

正确答案 ：B

目前阶段和未来阶段

解析：培训需求的阶段分析是指目前阶段和未来阶段的培训需求分析。

[多选题]下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。

正确答案 ：ABDE

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

违反法律、行政法规强制性规定的

有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

解析：下列属于劳动合同无效或者部分无效的是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

[单选题]从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。

正确答案 ：A

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

解析：建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。

[单选题]用人单位申请工伤认定的时限是( )。

正确答案 ：A

30天

解析：用人单位申请工伤认定时限：30日。

[多选题]信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。

正确答案 ：

解析：信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当告知信访人分别向有关的人民代表大会及其常务委员会、人民法院、人民检察院提出。

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