[多选题]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（ ）。

正确答案 ：BDE

商业性薪酬调查

专业性薪酬调查

政府薪酬调查

解析：从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为：①商业性薪酬调查；②专业性薪酬调查；③政府薪酬调查。

[多选题]部门结构不同模式的组合原则包括( )。

正确答案 ：BCE

以关系为中心

以成果为中心

以工作和任务为中心

解析：BCE【解析】部门结构模式主要有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制等。各种模式都有自身的组合原则，如以工作或任务为中心、以成果为中心和以关系为中心等组织结构设计原则。

[多选题]培训环境分析具体包括( )。

正确答案 ：ABCDE

实际环境分析

限制条件分析

引进与整合

器材与媒体可用性

评估与证明

解析：ABCDE【解析】培训环境分析具体还包括先决条件、报名条件、课程报名与结业程序。

[多选题]导致绩效不佳的原因可能是( )．

正确答案 ：ABCD

目标设置不科学

规章制度不健全

工作流程不合理

组织领导不得力

解析：ABCD【解析】绩效不佳的原因可以分为两种：一种是个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；另一种是组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理、组织领导不得力、规章制度不健全等．

[单选题]（ ）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。

正确答案 ：A

监控培训进度

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