• [单选题]( )与缺勤率和流动率皇负相关。
  • 正确答案 :B
  • 组织承诺

  • 解析:考点:教材第101页

  • [单选题]从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。
  • 正确答案 :A
  • 教师水平较高

  • 解析:考点:教材第168页

  • [单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )
  • 正确答案 :C
  • 军队式结构


  • [单选题]当( )时,总产量取得最大值。
  • 正确答案 :B
  • MP=O


  • [多选题]成功的效度评估类型包括( )。
  • 正确答案 :ACE
  • 预测效度

    内容效度

    同侧效度

  • 解析:效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度、同侧效度。

  • [多选题]下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( ).
  • 正确答案 :ABCD
  • 以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻

    以崇高科学为荣,以愚昧无知为耻

    以诚实守信为荣,以见利忘义为耻

    以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻


  • [单选题]适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( ).
  • 正确答案 :C
  • 管理者训练

  • 解析:C【解析】管理者训练(MAnAgerTrAiningPlAn)简称MTP法,是产业界最为普及的管理人员培训方法.这种方法旨在使学员系统地学习,深刻理解管理的基本原理和知识.从而提高他们的管理能力.管理者训练适用于培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力.一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式.企业可进行大型的集中训练,以脱产方式进行.

  • [单选题]人员招聘的直接目标是为了( ).
  • 正确答案 :B
  • 获得组织所需要的人

  • 解析:B【解析】企业人员的招聘有内部招聘和外部招聘两个方面的来源,即通过内部和外部两个渠道招聘员工,企业人员招聘的直接目标是为了获得组织所需要的人.

  • [多选题]在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。
  • 正确答案 :BCD
  • 任务完成率

    劳动生产率

    产品合格率

  • 解析:BCD【解析】在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评。其考评范围和内容,不仅包括对各个中层部门主管的个人行为与工作业绩的考评,也包括对该部门总体的工作绩效,如口对计划任务完成率、员工劳动生产率、产品合格率、成本收益率等主要生产经济技术指标的考评。

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