正确答案: B
将工程勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一家总承包单位
题目:关于建设单位工程发包的做法,正确的是( )。
解析:允许分包单位再次分包属违法分包,A选项不正确。将工程勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一家总承包单位,属《建筑法》鼓励的工程总承包模式,B选项正确。C选项因指定分包而违法,不正确。依据《建筑法》第25条,按照合同约定,建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的,发包单位不得指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商。故D选项不正确。
【考点】本题考查发承包的有关规定
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学习资料的答案和解析:
[多选题]工程流程组织包括( )组织。
管理工作流程
信息处理工作流程
物质流程
解析:定义项目组织系统运行中主要工作之间的逻辑关系,实质上就是工作流程组织,它包括管理工作流程组织、信息处理工作流程组织和物质流程组织。在本题选项中,选项B为信息处理工作流程,选项A和C则分别属于管理工作流程组织和物质流程组织的范畴,而选项D和选项E不符合题意。因此,正确的选项为A、B、C。
[多选题]某工厂建设项目的总承包商在项目组织设计中运用了项目结构图、项目结构模式、任务分工表、管理职能分工表和工作流程组织等组织工具,则其中反映相对静态的组织关系的组织工具有( )。
组织结构模式
管理职能分工表
工作任务分工表
解析:工作流程组织不能反映项目组织内部各工作部门之间的指令关系、各项工作任务分工以及各项任务的管理职能分工,它可以反映组织系统中各项工作之间的逻辑关系,这种关系是相对动态的组织关系。物资流程组织是工作流程组织的一种类型。
[单选题]烘炉时,烘炉体前应先烘( )。
烟囱及烟道
[单选题]洁净空调风管系统,其中洁净度等级N6至N9级的按( )的风管制作要求。
中压系统
[多选题]用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
解析:依据《劳动合同法》第四十条条,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形包括:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。故A、B、D选项为正选项。C、E选项属用人单位可立即解除劳动合同的情形。
[单选题]下列评标委员会成员的行为,合法的是( )。
对投标提出否决意见
解析:本题考查的是评标委员会成员违法行为应承担的法律责任。评标委员会的违法行为:(1)应当回避而不回避;(2)擅离职守;(3)不按照招标文件规定的评标标准和方法评标;(4)私下接触投标人;(5)向招标人征询确定中标人的意向或者接受任何单位或者个人明示或者暗示提出的倾向或者排斥特定投标人的要求;(6)依法应当否决的投标不提出否决意见;(7)暗示或者诱导投标人作出澄清、说明或者接受投标人主动提出的澄清、说明;(8)其他不客观、不公正履行职务的行为。
[多选题]关于仲裁和解与调解的说法,正确的有( )。
仲裁调解必须在裁决作出前进行
仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
[多选题]一、背景
A安装公司承包了某42层办公大楼的机电安装工程,工程内容包括建筑给水排水、建筑电气、通风与空调、建筑智能化等工程,合同总工期为24个月。在施工准备阶段A公司项目部编制了材料供应计划,要求材料到达施工现场要验收确认后入库。项目部还编制了施工机具使用计划,综合考虑设备特性,兼顾了企业技术进步和市场拓展需要合理地选择安全、简单、可靠、品牌优良施工机具,使工程正常开工。施工中监理工程师对施工单位将部分油品、保温材料和电气材料等长期露天放置于户外,只用塑料布简单覆盖提出批评,令其尽快改正。
二、问题
1.该项目的主要材料和大宗材料采购计划应由谁制定?对采购有哪些要求?
2.进场的材料应如何进行验收和确认?
3.根据背景提示的材料保管问题,A公司项目部应如何改进?
4.A公司项目部在选择施工机具时,还应着重从哪些方面来进行?
[单选题]单价合同的工程项目结算时,当总价和单价不一致,以( )为准进行调整。
单价
解析:单价合同的特点就是单价优先,当总价和单价不一致时,以单价为准进行调整。因此,正确选项是A。【考点】单价合同的运用。