正确答案: A

劳动合同

题目：（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列有关员工培训的说法正确的是（ ）。

全员培训在于提高企业全员素质

应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同

应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点

重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度

解析：E项，培训投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本，还应将机会成本纳入进去。

[单选题]非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。

实行轮班制度

解析：企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

[多选题]根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（ ）。

关于工作时间的争议

关于休息休假的争议

关于保险福利的争议

解析：根据争议标的的不同，劳动争议可分为：①劳动合同争议。因解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。②关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。③关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。

[单选题]关于“职业化”的说法中，正确的是( )。

职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路

[单选题]我国集体合同体制以( )为主导体制。

基层集体合同

解析：A【解析】集体合同根据协商、签约代表所代表范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与尘业签订，只对签订单位具有法律效力。

[单选题]在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．

杂志

解析：B【解析】杂志招聘广告比较适合于岗位候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况．

[多选题]根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同。观察法是（ ）。

亲自到员工身边

了解工作中遇到的困难

一种最原始的工具

与培训对象亲自接触

对他们的工作直接了解

解析：教材第124页