正确答案: ABD

劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动法律关系的发生 劳动 合同 是建立劳动关系的基石 劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止

题目：以下说法正确的是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

成果

解析：考点：教材第9页

[单选题]（ ）不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

在各部门实施绩效管理

解析：企业人力资源管理部门的管理责任主要包括：①设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广；②在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用；③宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求；④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员；⑤收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施；⑥根据绩效管理的结果，制定相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。

[单选题]社会学习理论的创始人是（ ）。

班杜拉

解析：社会学习理论的创始人班杜拉(Bandura)做了大量研究，证明人们可以向其他人学习，即观察学习。这种学习是学习者在社会情境中观察别人行为表现以及行为后果(得到奖励或惩罚)，是问接学习的历程。爱德华?桑代克提出的是强化的学习法则。