正确答案: B

专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业

题目：关于施工企业资质序列的说法，正确的是（ ）

解析：专业承包企业可以承接施工总承包企业分包的专业工程和建设单位依法发包的专业工程。专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资貭的劳务分包企业。劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定，除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。

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[多选题]根据《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任终究暂行办法》。发生工程质量事故，施工企业项目经理承担的法律责任由（ ）。

向社会公布曝光

处单位罚款数额5%以上10%以下的罚款

构成犯罪的，依法追究刑事责任

[单选题]关于FIDIC施工合同条件中采用DAB（争端裁决委员会）方式解决争议的说法，正确的是( )

DAB的成员一般是工程技术和管理方面的专家

解析：DAB的成员一般为工程技术和管理方面的专家；业主和承包商应该按照支付条件各自支付其中的一半；特聘争端裁决委员会的任期通常在DAB对争端发出其最终决定时期满；DAB提出的裁决不是强制性的，不具有终局性。

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形有（ ）。

王某在工怍中严重失职，给用人单位造成重大损害的

赵某被依法追究刑事责任的

李某在试用期间被证明不符合录用条件的

解析：本题考核的是劳动合同的解除。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

[单选题]某钢结构厂房在结构安装过程中，发现构件焊接出现不合格，施工项目部采用逐层深入排查的方法分析确定构件焊接不合格的主次原因。这种工程质量统计方法是（ ）。

因果分析图法

解析：本题考核的是因果分析图法的原理。因果分析图法，也称为质量特性要因分析法，其基本原理是对每一个质量特性或问题，逐层深入排查可能原因，然后确定其中最主要原因，进行有的放矢的处置和管理。