正确答案: C

2倍

题目：根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。

解析：本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的无固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列情景中，可以考虑采用施工平行发承包模式的情况是( )。

业主有足够的经验和能力应对多家施工单位

[多选题]关于施工招标，下列说法中正确的有（ ）。

招标人可以授权评标委员会直接确定中标人

招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人

招标人可以在招标文件中规定排名第一的中标候选人为中标人，并明确排名第一的中标候选人不能作为中标人的情形和相关处理规则

解析：依据2017年修订的《招标投标法实施条例》，招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人，或者在招标文件中规定排名第一的中标候选人为中标人，并明确排名第一的中标候选人不能作为中标人的情形和相关处理规则。故选项B、D、E正确。

[单选题]建设工程项目进度计划系统是由多个相互关联的进度计划组成的系统，作为项目进度控制的依据，此系统的建立和完善是在( )。

项目进展过程中

解析：建设工程项目进度计划系统是由多个相互关联的进度计划组成的系统，它是项目进度控制的依据。由于各种进度计划编制所需要的必要资料是在项目进展过程中逐步形成的，因此，项目进度计划系统的建立和完善也有一个过程，它是逐步完善的。

[单选题]关于竞争性成本计划、指导性成本计划和实施性成本计划三者区别的说法，正确的是（ ）。

竞争性成本计划是项目投标和签订合同阶段的估算成本计划，比较粗略

解析：竞争性成本计划是工程项目投标及签订合同阶段的估算成本计划，在投标报价过程中，虽也着力考虑降低成本的途径和措施，但总体上较为粗略。指导性成本计划是选派项目经理阶段的预算成本计划，是项目经理的责任成本目标。实施性计划成本是项目施工准备阶段的施工预算成本计划，它以项目实施方案为依据，落实项目经理责任目标为出发点，采用企业的施工定额，通过施工预算的编制而形成的实施性施工成本计划。因此，正确选项是A。

[单选题]及时购买补充适用的规定、规程等行业标准的行动，属于职业健康安全管理体系运行中的（ ）活动。

文件管理

解析：职业健康安全管理体系标准的结构系统采用PDCA循环管理模式，由"职业健康安全方针-策划-实施与运行-检查和纠正措施-管理评审"五大要素构成，采用了PDCA动态循环、不断上升的螺旋式运行模式，体现了持续改进的动态管理思想。故选项A正确。