正确答案: D

工作任务分析法

题目：（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动者派遣现象出现的原因是（ ）。

降低劳动管理成本

促进就业与再就业

为强化劳动法制提供条件

满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

[单选题]安全余额越大，销售额紧缩的余地就（ ），经营越（ ）。

大，安全

[单选题]关于社会保险，不正确的说法是( )。

社会保险当事人可以自行选择缴费标准

解析：A【解析】社会保险当事人不能自行选择缴费标准。

[多选题]以下关于比率量表的说法正确的是( )。

可以进行四则运算

测量水平最高的量表

可以用几何平均数

解析：BCD【解析】一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。比率量表的统计方法，除与等距量表相同外，还可使用几何平均数和相对差异量等统计方法。因此，AE选项表述不正确。

[单选题]我国集体合同体制以( )为主导体制。

基层集体合同

解析：A【解析】集体合同根据协商、签约代表所代表范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与尘业签订，只对签订单位具有法律效力。