正确答案: A

员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心 劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额 企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给 当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责

题目：以下说法正确的是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绝对标准考核就是( )

用同一尺度衡量相同职务的人

[多选题]（ ）是岗位分析的方法

观察法

面谈法

问卷调查法

[单选题]（ ）要求在人与事的配置过程中，岗位工作要求满负荷,又要符合人的生理心理要求。

弹性冗余的原理

[单选题]有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。

抽样选择员工进行培训考核评估

解析：设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，也是规范培训相关人员行为的重要途径。但是，员工培训的考核评估必须100％进行，并且要与标准保持一致，考核评估的过程要开放透明、公平公正，方可达到员工培训考核评估的目的。

[单选题]企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是( )。

个人账户

解析：D【解析】企业年金基金实行完全积累，采用个人账户管理方试。

[单选题]答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。

开放式问题

解析：B【解析】开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。主要用于考察被评价者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰，能否提出新见解。一般题目表达简洁，容易出题，但是不太容易引起被评价者之间的争辩。答案易于趋同，各讨论成员所发表的意见多为互相补充，难以分出差别。例如：“好的管理者应具备哪些素质？”