[单选题]某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是（ ），应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。

正确答案 ：B

基层管理者无法提出适宜的培训需求；素质模型分析法

[单选题]某奶粉生产企业，生产、销售婴幼儿奶粉，将婴幼儿奶粉市场分为0—2岁、2—5岁、5—7岁三个子市场。该企业在不同的市场通过不同的市场营销组合策略推出不同的产品和品牌，0—2岁推出妈妈乐、2—5岁推出宝宝爱、5—7岁推出快乐成长。该企业实施的是（ ）。

正确答案 ：C

差异市场营销

解析：本题考查目标市场营销策略。

[单选题]许多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料，收集这些资料，并在此基础上加以完善，则可形成一份完整的职务说明书是：()。

正确答案 ：B

资料分析法

解析：资料分析法是许多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料，收集这些资料，并在此基础上加以完善，则可形成一份完整的职务说明书。

[多选题]在工作中，领导者主要应对和处理两方面的内容，分别是：()

正确答案 ：C

“人”与“事”

解析：本题答案：C

[多选题]下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：()

正确答案 ：C

2～4月份

解析：本题答案：C

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