• [单选题]测量路基横断面就是采用( )测量横断面方向上地形高低变化点间的高差和水平距离。
  • 正确答案 :A
  • 水准测量方法


  • [单选题]适用于各级公路粒料类基层和底基层的是( )。
  • 正确答案 :C
  • 级配碎石


  • [单选题]在连续梁桥支架施工过程中,主要应注意控制( )。
  • 正确答案 :D
  • 支架沉降


  • [单选题]该桥桥面施工完毕后,拆除支架的顺序应该是( )。
  • 正确答案 :D
  • 自上而下进行,先拆除非承重部分,后拆除承重部分

  • 解析:拆除工程应自上而下进行,先拆除非承重部分,后拆除承重部分,严禁立体交叉或多层上下进行拆除,严禁疲劳作业,并派专人负责现场的安全监护。

  • [单选题]《职业健康安全管理体系》GB/T28000系列标准建立和运行过程中,重点强调的特点体现的是( )。
  • 正确答案 :B
  • 以人为本


  • [单选题]根据《建设工程质量管理条例》规定,施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,下列做法不符合规定的是( )。
  • 正确答案 :B
  • 检验不合格的,应当重新检验,直至合格

  • 解析:《建设工程质量管理条例》第29规定:"施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。"显然,选项A、C、D符合规定,选项B不符合规定。故正确答案为B。

  • [单选题]用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
  • 正确答案 :A
  • 提供劳务的甲为未成年人

  • 解析:本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。选项B、C、D都属于不得解除劳动合同的情况。

  • [多选题]冬期挖方路基的施工开挖路堑表层冻土的方法有( )。
  • 正确答案 :ACD
  • 爆破冻土法

    机械破冻法

    人工破冻法

  • 解析:本题考查的是路基季节性施工。冬期挖方路基的施工开挖路堑表层冻土的方法:爆破冻土法、机械破冻法、人工破冻法。

  • [多选题]由建筑产品及其生产过程固有的技术经济特点所引起的施工质量控制的特点主要包括( )。
  • 正确答案 :ABCD
  • 控制因素多

    控制难度大

    过程控制要求高

    终检局限大

  • 解析:由建筑产品及其生产过程固有的技术经济特点所引起的施工质量控制的特点主要有控制因素多、难度大,特别是过程控制要求高和终检局限大。E项为各类产品生产的共同要求。

  • [多选题]施工项目成本管理需要采取各种措施,属于成本管理经济措施的有( )。
  • 正确答案 :BCD
  • 管理人员应编制资金使用计划,确定、分解施工成本管理目标

    对各种变更,及时做好增减账,及时落实业主签证

    认真做好资金的使用计划,并在施工中严格控制各项开支

  • 解析:选项A属于组织措施的内容,选项E属于技术措施的内容。

  • [多选题]影响施工质量的因素主要有( )。
  • 正确答案 :ABCD
  • 与施工有关的人员

    施工材料

    施工机械设备

    施工方法

  • 解析:本题考查的是影响施工质量的主要因素。影响施给质量的主要因素包括:人、材料、机械、方法及环境。材料包括工程材料和施工用料,又包括原材料、半成品、成品、构配件和周转材料等。各类材料是工程施工的物质条件,材料质量是工程质量的基础,材料质量不符合要求,工程质量就不可能达到标准。

  • [单选题]投标人中标某建设工程项目,合同金额6850万元,则履约保证金额应为( )。
  • 正确答案 :A
  • 650万元

  • 解析:《招标投标法实施条例》规定,履约保证金不得超过中标合同金额的10%。故选项A正确。

  • [单选题]下列分项工程质量评分中,不合格的是( )。
  • 正确答案 :A
  • 闭路电视监视系统85分

  • 解析:分项工程质量检验内容包括基本要求、实测项目、外观鉴定和质量保证资料四个部分。

  • [单选题]专业监理工程师发现工程设计不符合建筑工程质量标准,该监理工程师的正确做法是( )。
  • 正确答案 :A
  • 报告建设单位要求设计院改正

  • 解析:工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告建设单位要求设计单位改正。

  • [单选题]下列进度控制措施中,属于管理措施的是( )。
  • 正确答案 :B
  • 应用互联网进行进度控制


  • [单选题]根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后,可以解除劳动合同。
  • 正确答案 :C
  • 额外支付劳动者一个月工资

  • 解析:劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位应提前30日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

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