[多选题]下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。

正确答案 ：ABDE

项目技术管理制度

项目质量管理制度

项目成本核算制度

项目信息管理制度

解析：项目经理部的主要管理制度通常包括：项目管理人员的岗位责任制度；项目技术管理制度；项目质量管理制度；项目安全管理制度；项目计划、统计与进度管理制度；项目成本核算制度；项目材料、机械设备管理制度；项目现场管理制度；项目分配与奖励制度；项目例会、施工日志与档案管理制度；项目分包与劳务管理制度；项目组织协调制度；项目信息管理制度。

[多选题]国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须( )承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担( )保险费缴纳的义务。

正确答案 ：BC

投办保险或兼用投办保险的方式；全部

直接支付的方式；全部

解析：国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须投办保险或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担全部保险费缴纳的义务。

[多选题]建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

正确答案 ：ACD

负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

解析：建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。

[多选题]在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。

正确答案 ：

解析：在近现代人力资源管理理论中，道格拉斯·麦格雷戈把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。

[多选题]身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为2年。

正确答案 ：

解析：身体受到伤害要求赔偿的，属于特殊诉讼时效期间，诉讼时效期间为1年。

[单选题]下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。

正确答案 ：B

竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

解析：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

[单选题]劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。

正确答案 ：B

公开原则

解析：劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。

[多选题]队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。

正确答案 ：

解析：队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足百人的可配备兼职管理人员。

[单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

正确答案 ：B

丙说：用人单位免除自己的主要责任，排除劳动者权利的合同无效

解析：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

正确答案 ：ACDE

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

建立企业信用档案制度

提高农民工的法律维权意识

建立欠薪应急周转金制度

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要方法是：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

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