正确答案: B

高分子合成材料

题目:建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是不合适的( )。

解析:建筑材料按化学成分分类分为无机材料、有机材料和复合材料。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
  • 解析:省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统,建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。

  • [多选题]在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。
  • 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    向当地劳动保障监察机构举报投诉

    通过法律诉讼途径解决

  • 解析:在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向当地劳动保障监察机构举报投诉;通过法律诉讼途径解决。

  • [多选题]机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。
  • 解析:机会公平是指组织赋予所有员工同样的发展机会,包括组织在决策前与员工互相沟通,组织决策考虑员工的意见,主管考虑员工的立场,建立员工申诉机制等。

  • [多选题]建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。
  • 责令整改

    通报批评

    记入建设行业信用信息提示系统

  • 解析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

  • [单选题]在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。
  • 履约能力与社会信用

  • 解析:在劳务分包方施工与资源保障能力评价时,应重点考察申报企业的履约能力和意愿,即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。

  • 推荐下载科目: 一级建造师(公共科目 机电工程) 一级建造师(公共科目 建筑工程) 一级建造师(公共科目 通信与广电工程) 二级建造师(公共科目 矿业工程) 劳务员 机械员 造价工程师 注册安全工程师 注册土木工程师(水利水电工程) 投资建设项目管理师
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号