正确答案: BE

建筑工程一切险的被保险人可以是业主,也可以是承包商或者分包商 安装工程一切险的保险期内,一般应包括一个试车考核期

题目:关于建设工程保险的说法,正确的有( )

解析:对于选项A,《建设工程施工合同(示范文件)》中规定,工程开工前,发包人应当为建设工程办理保险支付保险费用,所以选项A错误。对于选项C,《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》均规定,施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险,而非业主,所以选项C错误。对于选项D,建筑工程一切险的保险责任自保险工程在工地动工或用于保险工程的材料、设备运抵工地之时起始,至工程所有人对部分或全部工程签发完工验收证书或验收合格,或工程所有人实际占用或使用接收该部分或全部工程之时终止,以先发生者为准。但在任何情况下,保险期限的起始和终止不得超过保险单明细表中列明的保险生效日或者终止日,所以选项D也错误。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]关于分部分项工程施工成本分析的说法,正确的有( )。
  • 分部分项工程成本分析的对象为已完分部分项工程

    分部分项工程成本分析是施工项目成本分析的基础

    对主要分部分项工程要做到从开工到竣工进行系统的成本分析

  • 解析:本题考核的是分部分项工程的成本分析。分部分项工程成本分析是施工项目成本分析的基础。分部分项工程成本分析的对象为已完成分部分项工程。分析的方法是:进行预算成本、目标成本和实际成本的“三算”对比,分别计算实际偏差和目标偏差,分析偏差产生的原因,为今后的分部分项工程成本寻求节约途径。由于施工项目包括很多分部分项工程,无法也没有必要对每一个分部分项工程都进行成本分析。对于那些主要分部分项工程则必须进行成本分析,而且要做到从开工到竣工进行系统的成本分析。

  • [单选题]由于某建设项目建成后可能产生环境噪声污染,建设单位编制了环境影响报告书,制定相应环境噪声污染防治措施,按照规定该报告书须报( )批准。
  • 环境保护行政部门

  • 解析:按照《环境噪声污染防治法》规定,在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。因特殊需要必须连续作业的,必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。以上规定的夜间作业,必须公告附近居民。

  • [单选题]根据现行《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号),暂列金额应计入建筑安装工程的( )。
  • 其他项目费

  • 解析:建筑安装工程费按照工程造价形成由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金组成,分部分项工程费、措施项目费、其他项目费包含人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和利润。其中,其他项目费包括暂列金额、计日工、总承包服务费等。故正确答案为D。

  • [单选题]某地面工程合同约定的本月计划完成工作量5000m3,计划单价20元/m3。到月底检查时,确认的承包商实际完成工作量4600m3,实际单价25元/m3,则该工程的费用绩效指数(CPI)为( )。
  • 0.8


  • [多选题]某一非关键工作(工序)的持续时间为5d;它的总时差为4d、自由时差为2d,在进度检查时发现拖延了7d。以下论述正确的是( )。
  • 该工程的工期将拖延3d

    如果该工序拖延2d对后续工序无影响,对总工期也无影响

  • 解析:工期拖延=工序拖延-工序总时差=7-4=3。C项中该工序已经转变为关键工序的表述是正确的,但是关键线路至少增加一条是错的,因为有可能原来的关键线路变成了不关键。D项正确是因为拖延量没有超过该工序的自由时差2对紧后工序无影响自然对后续的工序也无影响。E项错误是因为此时该工序已经变成关键工序了,关键线路和关键工作是相对,此时工期已经超了3天,理论上应批准延长工期3天。

  • [多选题]资本金现金流量表中,作为现金流出的项目有( )
  • 借款本金偿还

    借款利息支付

    经营成本

  • 解析:资本金现金流量表的现金流出包括:技术方案资本金、借款本金偿还、借款利息支付、经营成本、营业税金及附加、所得税、维持运营投资等,选项B、C属于现金流入。

  • [单选题]我国《企业会计准则》规定,企业应当以( )为基础进行会计确认、计量和报告。
  • 权责发生制

  • 解析:本题考核会计核算的处理,并注意我国的相关规定。会计核算的处理分为收付实现制和权责发生制。收付实现制是以相关货币收支时间为基础的会计,是以收到或支付的现金作为确认收入和费用等的依据。为了更加真实地反映特定会计期间的财务状况和经营成果,我国《企业会计准则》规定,企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。权责发生制是以会计分期假设和持续经营为前提的会计基础。因此,本题答案是B。

  • [单选题]项目人力资源管理的目的是( )。
  • 调动项目参与人的积极性

  • 解析:本题考核的是项目人力资源管理的目的。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。

  • 考试布丁
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