[单选题]以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。

正确答案 ：D

根据施工工程任务需要及时调整项目经理部

解析：施工项目现场管理的内容：1)规划及报批施工用地；2)设计施工现场平面图；3)建立施工现场管理组织；4)建立文明施工现场；5)及时清场转移。

[多选题]施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。

正确答案 ：

解析：施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、设备、技术和资金。

[多选题]县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，履行以下职责( )。

正确答案 ：ABCDE

受理、交办、转送信访人提出的信访事项

承办下级人民政府交由处理的信访事项

协调处理重要信访事项

督促检查信访事项的处理

对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导

解析：县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项。

[多选题]人力资源规划的原则包括( )。

正确答案 ：ABC

充分考虑内部、外部环境的变化

提供企业的人力资源保障

使企业和员工都得到长期的利益

解析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

[单选题]"建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。

正确答案 ：B

《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

解析：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。

[多选题]建筑劳务纠纷常见的形式有( )。

正确答案 ：ABCD

因资质问题而产生的纠纷

因履约范围不清而产生的纠纷

因转包而产生的纠纷

因拖欠农民工工资而引发的纠纷

解析：建筑劳务纠纷常见的形式有：因资质问题而产生的纠纷、因履约范围不清而产生的纠纷、因转包而产生的纠纷、因拖欠农民工工资而引发的纠纷。

[多选题]劳务培训计划的编制原则包括( )。

正确答案 ：BCDE

理论与实践相结合的原则

培训与提高相结合的原则

人格素质培训与专业素质相结合

人员培训与企业战略文化相适应

解析：劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

[多选题]对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。

正确答案 ：ABCD

与劳务企业签订书面劳动合同

在地方建设主管部门备案

安全生产和普法维权培训考核合格

具有相应的工种岗位资格证书

解析：对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是：与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。

[多选题]农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

正确答案 ：

解析：总承包单位必须建立"农民工夜校"，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系。

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