[单选题]浸水路堤填筑的压实质量应符合设计要求，基床以下路基浸水与不浸水部分分界高程的施工允许偏差为( )mm。

正确答案 ：C

+100，0

[单选题]铁路建设单位未对高速铁路和地质构造复杂的铁路建设工程实行工程地质勘察监理，或者在铁路线路及其邻近区域进行铁路建设工程施工不执行铁路营业线施工安全管理规定，影响铁路运营安全的，处理规定为( )。

正确答案 ：A

由铁路监管部门责令改正，处10万元以上50万元以下的罚款

[多选题]企业在选择贷款银行时，通常应考虑以下因素( )。

正确答案 ：ABCD

银行对贷款风险的政策

银行对企业的态度

银行的专业化程度

银行的稳定性

[单选题]下列项目目标动态控制的流程中，正确的是（ ）。

正确答案 ：A

收集项目目标的实际值→实际值与计划值比较→找出偏差→采取纠偏措施

解析：本题考核的是项目目标动态控制的流程。项目目标动态控制的工作程序：、（1）第一步，项目目标动态控制的准备工作：将项目的目标进行分解，以确定用于目标控制的计划值。（2）第二步，在项目实施过程中项目目标的动态控制：①收集项目目标的实际值，如实际投资，实际进度等；②定期（如每两周或每月）进行项目目标的计划值和实际值的比较；③通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏。（3）第三步，如有必要，则进行项目目标的调整，目标调整后再回到第一步。

[单选题]设计概算审查时，对图纸不全的复杂建筑安装工程投资，通过向同类工程的建设，施工企业征求意见判断其合理性，这种审查方法属于（ ）。

正确答案 ：C

查询核实法

解析：本题考查的是设计概算审查的方法。查询核实法事对一些关键设备和设施、重要装置、引进工程图纸不全、难以核算的较大投资进行多方查询核对，逐项落实的方法。进口设备价格及有关费税向进出口公司调查落实，复杂的建安工程向同类工程的建设、承包、施工单位征求意见；深度不够或不清楚的问题直接向原概算编制人员、设计者询问。

[多选题]下列经济效果评价指标中，属于盈利能力动态分析指标的有( )

正确答案 ：BD

财务净现值

财务内部收益率

解析：盈利能力分析分为静态分析和动态分析。其中动态分析指标有财务内部收益率和财务净现值，静态分析指标有总投资收益率和资金金净利润率。速动比率属于偿债能力分析指标。

[多选题]甲施工企业向乙机械设备公司购买了机械设备，并签订了买卖合同，合同约定乙将上述设备交由一家运输公司运输，但没有约定毁损风险的承担。则乙的主要义务有( )。

正确答案 ：BDE

按合同约定交付机械设备

转移机械设备的所有权

机械设备的瑕疵担保

解析：买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。因此选项B和选项D为出卖人的义务，属于正确选项。买受人应当按照约定的数额支付价款。出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该说明的质量要求。这是出卖人的标的物的瑕疵担保义务，因此选项E正确。标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。对于需要运输的标的物，当事人没有约定交付地点或者约定不明确，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。因此选项A错误。为机械设备购买运输保险不是出卖人的法定义务，因此选项C错误。

[单选题]关于租赁合同的说法，正确的是（ ）。

正确答案 ：A

租赁期限超过20年的，超过部分无效

解析：本题考查的是租赁合同的法律规定。租赁合同可以约定租赁期限，但租赁期限不得超过20年，超过20年的，超过部分无效。所以，选项A是正确的。

[单选题]关于建筑活动中发生的债的说法，正确的是（ ）

正确答案 ：A

对于施工任务，建设单位是债权人，施工企业是债务人

解析：建设工程债的产生根据有合同、侵权、无因管理和不当得利。对于建筑材料买卖合同中建筑材料的交付，材料供应商是债务人。侵权行为产生的债被称为侵权之债。在建设工程活动中，也常会产生侵权之债。如施工现场的施工噪声，有可能产生侵权之债。无因管理，是指管理人员和服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人委托，自觉为他人管理事务或提供服务。无因管理在管理人员或服务人员与受益人之间形成了债的关系。无因管理产生的债被称为无因管理之债。

[单选题]下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )

正确答案 ：A

劳动报酬

解析：劳动合同必备条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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