正确答案: B

女职工生育享受不少于90天的产假

题目:关于女职工特殊劳动保护的说法,正确的是( )。

解析:根据《劳动法》第59条:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第60条:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第61条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第62条:女职工生育享受不少于九十天的产假。 第63条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 本题是较为常见的一种出题考核方式,强调考生对法条记忆的准确性。教材中将女职工与未成年工特殊保护规定一并罗列,复习时应加以区分记忆。A项错误,此项规定针对的是怀孕期间的女职工;C项、D项针对的是未成年工;B项正确。需注意的是,2012年4月28日施行的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假。 【考点】考查女职工特殊的劳动保护规定

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]建设行政主管部门可以将施工现场的监督检查委托给相关部门具体实施,该部门是( )。
  • 建设工程安全监督机构

  • 解析:《建设工程安全生产管理条例》规定,国务院建设行政主管部门对全国的建设工程安全生产实施监督管理。建设行政主管部门或者其他有关部门可以将施工现场的监督检查委托给建设工程安全监督机构具体实施。故选项C正确。参见考试用书2Z206055。

  • [单选题]关于履约保证金的说法,正确的是( )。
  • 中标人违反招标文件的要求拒绝提交履约保证金的,视为放弃中标项目

  • 解析:本题考查的是中标的法定要求和招标投标投诉处理。履约保证金不得超过中标合同金额的10%,招标人要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。

  • 考试布丁
    推荐下载科目: 一级建造师(公共科目 港口与航道工程) 一级建造师(公共科目 铁路工程) 二级建造师(公共科目 机电工程) 材料员 监理工程师 环境影响评价工程师 设备监理师 资产评估师 注册电气工程师(发输变电) 土地登记代理人
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