[单选题]下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( )。
正确答案 :B
水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度
解析:根据所用胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,既适用于干燥环境,又适用于潮湿环境与水中工程。水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,但其流动性和保水性差,施工相对难,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位。用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称,是硅酸盐水泥熟料和适量的石膏,以及规定的混合材料制成的水硬性胶凝材料。
[单选题]以下关于标高的表述正确的是( ).
正确答案 :B
一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
解析:标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中,建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。
[多选题]下列关于建筑详图基本规定的说法中,正确的是( )。
正确答案 :BDE
楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图
楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开
楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等
解析:内外墙节点一般用平面和剖面表示。楼梯详图一般包括三部分内容,即楼梯平面图、楼梯剖面图和节点详图。楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图。楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开。楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等。
[多选题]房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。
正确答案 :
解析:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。
[多选题]结构平面布置图一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。
正确答案 :
解析:结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样,一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。
[单选题]下列土的工程分类,除( )之外,均为岩石。
正确答案 :B
砂砾坚土
解析:在建筑施工中,按照施工开挖的难易程度,将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类,其中,一至四类为土,五到八类为岩石。
[多选题]编制劳动定额常用的方法有( )。
正确答案 :ABCD
经验估工法
统计分析法
比较类推法
技术测定法
解析:劳动定额一般常用的方法有四种,即:经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。
[多选题]时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
正确答案 :
解析:时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
[多选题]劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。
正确答案 :BD
严重违反用人单位的规章制度的
严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
解析:劳动者有以下情况之一者,允许用人单位解除劳动合同;
(1)在使用期间被证明不符合录用要求的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
[单选题]( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
正确答案 :C
建设主管部门
解析:建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
[多选题]建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。
正确答案 :
解析:建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。
[单选题]诉讼时效届满当事人丧失的是( )。
正确答案 :A
胜诉权
解析:我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后,权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。
[多选题]卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小于200mm。
正确答案 :
解析:卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小100mm。
[多选题]项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。
正确答案 :
解析:企业工程管理部门是项目经理部解体善后工作的主管部门,主要负责项目经理部解体后工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返(维)修、工程剩余价款的结算以及回收等。
[多选题]人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
正确答案 :
解析:人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。
[多选题]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。
正确答案 :ABCE
劳务费结算台账
支付凭证
劳务人员的工资表、考勤表
工资台账
解析:劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。
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