[单选题]《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。

正确答案 ：D

平等的就业和自主择业

解析：《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。

[单选题]已满( )周岁，不满( )周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

正确答案 ：B

16；18

解析：已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

[多选题]劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同( )。

正确答案 ：BD

严重违反用人单位的规章制度的

严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的

解析：劳动者有以下情况之一者，允许用人单位解除劳动合同； 　　(1)在使用期间被证明不符合录用要求的； 　　(2)严重违反用人单位的规章制度的； 　　(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　(6)被依法追究刑事责任的。

[多选题]用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

正确答案 ：

解析：用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

[单选题]在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是( )。

正确答案 ：B

用人单位

解析：在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

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