正确答案: D

全程

题目：为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（）监控和评估。

解析：D

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。

提高处理问题的能力

[多选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。

有效运用人的潜能

有效开发人的潜能

解析：人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标足指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本日标是开发并有效运用人的潜能。

[多选题]企业年金方案的主要内容包括（ ）。

基金管理方式

计发办法

支付企业年金待遇的条件

支付方式

员工企业年金个人账户管理方式

解析：企业年金方案的主要内容包括：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。

[单选题]在生产要素市场，（ ）是生产要素的供给者。

居民户

解析：在商品市场中，居民户是商品和服务的需求者，企业是供给者，居民户向企业支付货币，交换商品和服务；而在生产要素市场中，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。企业由于生产要素的使用须向居民户支付要素报酬(如工资)。在商品市场与生产要素市场上，供需主体双方互相换位。

[多选题]总结预演结果，准备试点的工作包括的步骤有（ ）。

检查课程目标并修改课程内容

进行修改活动

核查资料

调整培训风格

解析：总结预演结果，准备试点的工作步骤包括：①检查课程目标并修改课程内容；②修改活动；③核查资料；④调整培训风格。

[多选题]实证研究方法的特点包括( )。

研究现象自身的运动规律及内在逻辑

可根据经验和事实进行检验

对经济现象研究所得出的结论具有客观性

解析：ADE【解析】实证研究方法的特点有：①实证研究方法的目的在于认识客观事实．研究现象自身的运动规律及内在逻辑；②实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。