正确答案: BC
录用了差的员工 拒绝了好的应聘者
题目:利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征,容易产生( )现象。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
员工的引进与培养
解析:现代人力资源管理学应当建立在三大基石,即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发,以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。
[多选题]在企业的组织设计中,应遵循的原则是( )。
目标与任务原则
分工协作原则
集权与分权相结合的原则
有效管理幅度原则
稳定性和适应性相结合的原则
解析:我国企业在组织结构的变革实践中积累了丰富的经验,也相应地提出了一些设计原则:①任务与目标原则。企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。②专业分工和协作的原则。现代企业的管理,工作量大,专业性强,分别设置不同的专业部门,有利于提高管理工作的质量与效率。③有效管理幅度原则。有效管理幅度是决定企业管理层次的一个基本因素。④集权与分权相结合的原则。⑤稳定性和适应性相结合的原则。即要求组织设计时,既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时,能够继续有序地正常运转;同时又要保证组织在运转过程中,能够根据变化了的情况做出相应的变更,组织应具有一定的弹性和适应性。