正确答案: D

3.5

题目：根据施工生产防火安全的需要，合理布置消防通道和各种防火标志，消防通道应保持通畅，宽度不得小于( )m。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]地质构造基本形态有（ ）。

产状

褶皱

断裂

[单选题]按照《建筑业企业资质管理规定》，企业取得建筑业企业资质后不再符合相应资质条件、经整改逾期仍未达标的，其资质证书将被( )。

撤回

[单选题]依据《建设工程安全生产管理条例》规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、( )签字后实施。

总监理工程师

解析：依据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条的规定：施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

[单选题]某施工企业在基础工程施工过程中，通过采用价值工程优化了施工方案，结果在不增加施工成本的前提下，缩短了工期并提高了工程质量。这体现了项目的投资目标、进度目标和质量目标之间的（ ）关系。

统一

解析：本题考查的是建设工程项目管理的类型。“自项目开始至项目完成”指的是项目的实施期。

[单选题]施工单位与材料供应商签订了商品混凝土供应合同，但在合同履行中，材料供应商迟延履行其债务，严重影响施工质量，对此，施工单位解除了其与材料供应商的合同。合同解除的时间应是( )。

通知到达对方时

解析：法定解除合同。根据《合同法》第94条规定，当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同时，当事人可以解除合同。法定解除合同是法律直接规定解除合同的条件，当条件具备时，解除权人可直接行使解除权。因此，在通知到达对方时解除合同。故选项C正确。

[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

劳动合同期满，劳动者想维持原条件续订合同，但用人单位不同意的

因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的

劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的

解析：此题涉及《劳动合同法》第38、39、40、44条中有关劳动合同解除与终止的相关内容。选答时，除了依据法律规定外，还可从终止或解除（提前终止）劳动合同的原因或责任人的角度进行判断，例如B选项是因用人单位违约所致，C选项是“用人单位提出”，D选项是因用人单位“认定”所致，而E选项是劳动者违约所致，故B、C、D均应支付经济补偿。此外，A选项为《劳动合同法》第44条，第46条规定终止劳动合同的情形，故A项也是正确答案。

[单选题]在双代号或单代号网络计划中，判别关键工作的条件是该工作（ ）。

最迟开始时间与最早开始时间的差值最小

解析：判断关键工作的条件是总时差最小，总时差等于本工作最迟完成时间减去最早完成时间；或者等于本工作最迟开始时间减去最早开始时间，故D选项表达的就是总时差最小的工作。

[单选题]实行监理的建设工程，允许建筑材料、建筑构配件和设备在工程上使用或者安装的必要前提是( )。

监理工程师签字

解析：《建设工程质量管理条例》第37条规定：“工程监理单位应当选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。”由此，正确答案为C。