正确答案: B

领导情境理论

题目：在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]结果评估的缺点包括（ ）。

需要较长的时间

相关经验少，评估技术不完善

多因多果，简单的数字对比意义不大

必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据

解析：考点：教材第185页

[单选题]以下属于晋升培训特点的是( )。

方法多样，时间长，内容广

解析：A【解析】晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括：①以员工发展规划为依据；②培训时间长、内容广；③多种培训方法并用。

[单选题]相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对( )有利。

执行临时性、跨部门工作

解析：D【解析】矩阵制组织结构能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾使一些临时性的、跨部门工作的执行变得不再困难，为企业综合管理与专业管理的结合提供了组织结构形式。