布丁学网
|
更多
|
职业资格考试
|
人力资源师
|
正确答案:
D
权责相等
题目:能够发挥组织成员能力的必要条件是( )
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[多选题]职业道德对职业技能所具有的作用是( )。
统领作用
促进作用
[多选题]可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有( )。
优点在于培训者与培训对象亲自接触
观察者的主观偏见会影响调查的结论
观察记录表可作为培训需求分析的依据
观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响
解析:教材第124页
人力资源师题库下载排行
产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场有一些显著的特点,
2022职业资格考试人力资源师备考每日一练(10月26日)
传统的薪酬结构类型有( )
对于需要定期开发的培训项目。企业一般( )。
职业资格考试2022人力资源师考试试题及答案(1AE)
绩效管理的效度
企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。
支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,体现了( )原则。
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误
( )属于人力资源开发的主要内容。
考试布丁
人力资源师题库最新资料
编制培训费用预算草案前的准备工作包括( )。
( )适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条
在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是( )
2022人力资源师冲刺密卷共用题干题解析(12.02)
人力资源师2022试题试卷(6AG)
2022人力资源师精编在线题库(12月02日)
职业资格考试2022人力资源师考前模拟考试335
工资率上升的收入效应导致闲暇消费的( ),而其替代效应导致闲
( )作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习
推荐下载科目:
导游资格
保险
人力资源师
电子商务师
企业法律顾问
心理咨询师
公共营养师
其它
教师公开招聘
技工类
@2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net
蜀ICP备20012290号-1
川公网安备 51012202001362号