正确答案: D

计件工资、计时工资

题目：企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()

解析：本题答案：D

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后，许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语，因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写，无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是（ ）。

没有进行职务调查的培训

[单选题]某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是（ ），应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。

基层管理者无法提出适宜的培训需求；素质模型分析法

[多选题]对企业存在的问题进行诊断，并针对“病症”下药，使企业摆脱管理危机是( )

医生

解析：正确答案：C

解析：咨询人员相当于企业的医生，采用“望、闻、问、切”等方法，对企业存在的问题进行诊断，并针对“病症”下药，使企业摆脱管理危机。

[多选题]对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：()

领导者应该坚持民主

解析：本题答案：D

[多选题]企业的技术结构具体包括()

要素结构

层次结构

相关结构

序列结构

解析：本题答案：A, B, C, D