正确答案: D

能够直接参与组织的战略决策

题目：与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]统计指标按其反映的内容或其数值表现形式,可以分为总量指标、相对指标和( )。

平均指标 D. 变异指标

解析：考题解析：考核第19章统计与统计数据。见教材175页。07年单选题。统计指标按照其所反映的内容或其数值表现形式，可以分为：总量指标；相对指标和平均指标。

[单选题]人力资源实务的个体员工一致性指的是（ ）。

对于同一个员工而言，人力资源管理的各方面政策不能相互抵触或矛盾

[多选题]降低库存费用的途径有（ ）。

减少年平均库存量

降低单位产品年库存成本

[单选题]下列各项中，应填列于中央银行资产负债表中负债方的是（ ）。

流通中通货

解析：流通中的通货是中央银行的对外负债，所以要放在中央银行资产负债表的负债方，ACD都是中央银行的资产，应对放在资产负债表的资产方。

[单选题]从1996年开始，中国人民银行正式将（ ）作为我国货币政策的中间目标。

货币供应量

解析：中国人民银行在我国货币政策的中间目标的选择上有过多次变迁，货币供应量这个指标有计划经济的色彩，如有个总的规模数量、增幅、比较好测算等，因而在转轨经济的初期确实具有多方面的优势被选作中间目标。

[多选题]经营者对人格权的侵犯包括（ ）。

侮辱

诽谤

搜查消费者的身体

侵犯消费者的人身自由

[单选题]逐期增长量是（ ）。

报告期水平与前一期水平之差