正确答案: D

一般知识能力和专业知识能力

题目：笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（ ）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感（ ）

从不 较少 较多 总是 一般

[多选题]以下关于等距量表的说法正确的有（ ）。

数量差距相同

没有绝对零点

解析：考点：教材第243\244页

[单选题]针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．

解决问题能力

解析：C【解析】培训方法是为了有效地实现培洲目标而挑选出的手段和方法，与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等．

[单选题]是指岗位测评结果的前后一致性程度．

信度

解析：A【解析】信度是指测评结果的前后一致性程度，即测评得分的可信赖程度．例如测评人员在一段时间内，对同一岗位进行了两次测评，如两次得分一致或基本接近，则说明其结果可靠．