正确答案: A

杯形基础

题目：柱下单独基础中，预制柱下的基础一般做成( )。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]《建设工程质量管理条例》规定，建设工程在超过合理使用年限后需要继续使用的，产权所有人依法应当首先进行的程序是( )。

委托具有相应资质等级的勘察、设计单位鉴定

解析：《建设工程质量管理条例》规定，建设工程在超过合理使用年限后需要继续使用的，产权所有人应当委托具有相应资质等级的勘察、设计单位鉴定，并根据鉴定结果采取加固、维修等措施，重新界定使用期。据此，产权所有人依法应当首先进行的程序是C，这也是符合技术要求的。

[单选题]如果工程质量不符合要求，经过加固处理后外形尺寸改变，但能满足安全使用要求，其处理方法是（ ）。

按技术处理方案和协商文件进行验收

解析：如果工程质量不符合要求，经过加固处理后外形尺寸改变，但能满足安全使用要求，其处理方法是按技术处理方案和协商文件进行验收，责任方承担经济责任。

[多选题]以下有关试用期的一般规定说法正确的有（ ）。

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月

同一用工单位与同一劳动者只能约定1次试用期

试用期包含在劳动合同期限内

解析：本题考查的是劳动合同订立的规定。选项B，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

[多选题]业主方进度控制的任务是控制整个项目实施阶段的进度，包括控制（ ）。

设计准备阶段的工作进度

物资采购工作进度

项目动用前准备阶段的工作进度

施工进度

解析：本题考查的是进度控制的任务。业主方进度控制的任务是控制整个项目实施阶段的进度，包括控制设计准备阶段的工作进度、设计工作进度、施工进度、物资采购工作进度以及项目动用前准备阶段的工作进度。

[单选题]在施工准备阶段，绘制模板配板图属于（ ）的质量控制工作。

施工技术准备

解析：施工技术准备工作主要内容有编制施工作业技术指导书，绘制各种施工详图（如测量放线图、大样图及配筋、配板、配线图标表等）等，故应选B。

[单选题]某建设工程属于国务院公安部门规定的大型的人员密集场所。该工程竣工后，建设单位应当( )。

向公安机关消防机构申请消防验收

解析：根据《消防法》规定，按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程竣工，依照下列规定进行消防验收、备案：(1)国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收；(2)其他建设工程，建设单位在验收后应当报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。故选项A正确。

[单选题]轻型井点系统中的井点管下端一般配有（　　）。

滤管

解析：P66，井点管是用直径38或51mm、长5~7m的钢管，管下端配有滤管。

[多选题]施工企业法定代表人与项目经理协商制定项目管理目标责任书的依据有（ ）。

项目合同文件

组织经营方针

项目实施条件

组织管理制度

[多选题]在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。

在试用期间被证明不符合录用条件

严重失职给本单位造成重大损失

严重违反施工企业规章制度

被依法追究刑事责任

解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。