正确答案: D

以上各项及其他权利

题目：根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

解析：D

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[单选题]（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

劳动关系

解析：劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。

[多选题]践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。

求同存异

公平竞争

[单选题]关键绩效法的核心是( )。

定量准确原则

[多选题]行为导向型主观考评方法有( )。

排列法

选择排列法

成对比较法

解析：ABD【解析】行为导向型的考评方法包括：主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。