正确答案: D

丁甲丙乙

题目：某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是（）。

解析：D

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人的最迫切的需要是激励起人的行为的（ ）。

B+C

[单选题]（ ）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

要式合同

解析：要式合同是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同；要式合同由法律直接规定的则是法定要式合同。

[单选题]决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是( )。

③②①

解析：B【解析】决策树是以决策节点为出发点，引出若干方案枝，每条方案枝代表一个方案。方案枝的末端有一个状态节点，从状态节点引出若干概率枝，每条概率枝代表一种自然状态的决策方法。决策树的分析程序为：①绘制树形图；②计算期望值；③剪枝决策。

[多选题]在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )．

是否具有能力做好培训

是否能够了解受训人员

是否有良好的教学水平

是否掌握受训人员能接受的教学方法

是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容